Ko vodi zdravstvenu politiku DZ Bihać?
Ured za reviziju Federacije BiH već je u ranijem izvještaju o upravljanju ljudskim resursima u domovima zdravlja ukazao na ozbiljne nepravilnosti u radu ZU Dom zdravlja Bihać. Prema izvještaju, koji je obuhvatio devet domova zdravlja širom FBiH, uključujući i DZ Bihać, ustanovljene su značajne razlike između broja i strukture radnih mjesta u ovoj ustanovi i važećih standarda i normativa Zavoda za zdravstvenu zaštitu FBiH.
Nepostojanje usklađenosti sa standardima
Revizija je utvrdila da prilikom donošenja pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta rukovodstvo DZ Bihać nije primjenjivalo obavezujuće standarde i normative. Ovo znači da broj i struktura sistematizovanih radnih mjesta nisu usklađeni sa zakonom propisanim pravilnicima koji bi trebali biti jedinstveno primjenjivani na teritoriji cijele Federacije.
Isto tako, prilikom zapošljavanja radnika, ni interni akti o sistematizaciji nisu poštovani. Kao rezultat toga, omjer medicinskog i nemedicinskog kadra u Domu zdravlja Bihać 2023. godine iznosio je 77:23%. Prevedeno u brojke, od ukupno 260 zaposlenih, 199 su medicinski radnici (ljekari i medicinski tehničari), dok 61 uposlenik pripada nemedicinskom kadru.
Novo konkurs za nemedicinski kadar uprkos kritikama
Uprkos ovim upozorenjima, rukovodstvo DZ Bihać nastavlja sa zapošljavanjem nemedicinskog kadra. Posljednji primjer je raspisivanje konkursa za dva pomoćna radnika u Službi za opće, pravne i kadrovske poslove, što izaziva dodatne kritike javnosti.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada se DZ Bihać suočava s brojnim aferama oko zapošljavanja u proteklih nekoliko godina. Građani Unsko-sanskog kantona s pravom postavljaju pitanje zašto se ignoriraju prioriteti zdravstvenog sektora i ne ulaže u medicinsko osoblje koje direktno utiče na kvalitet zdravstvene zaštite.
Ćutanje vlasti kao podrška sistemskoj korupciji
Još alarmantnije je što Vlada i Skupština Unsko-sanskog kantona ne reaguju na ove nepravilnosti, čime indirektno odobravaju ovakvo ponašanje. U nedostatku ozbiljnog nadzora i odgovornosti, lanac korupcije u ovoj zdravstvenoj ustanovi nastavlja se bez ikakvih naznaka da će biti prekinut. Umjesto konkretnih poteza ka reformama, praksa političkog uhljebljivanja očigledno ostaje prioritet, dok se interesi pacijenata i kvalitet usluge stavljaju u drugi plan.
Ovo je još jedan primjer kako se javni sektor suočava sa sistemskim problemima koji direktno utiču na svakodnevni život građana.
Bez hitnih mjera i odgovornosti odgovornih lica, situacija u Domu zdravlja Bihać samo će nastaviti opadati, ostavljajući zdravstveni sistem Unsko-sanskog kantona u još većoj krizi.
