Udruženje poslodavaca u FBiH želi se zahvaliti svim organizacijama, komorama, institucijama, akademskoj zajednici, stručnjacima kao i medijima koji su pružili podršku u očuvanju poslovnog okruženja i unapređenju radnih uslova radnika i privrednika. Također, zahvaljujemo se svim poslodavcima koji su aktivno učestvovali u istupanjima u medijima kako bi se skrenula pažnja na ozbiljne posljedice nedavne Odluke Vlade Federacije BiH o minimalnoj plaći za 2025. godinu koja ugrožava opstanak velikog broja firmi i radnih mjesta.
– Reklama –
Iako smo, kao Udruženje poslodavaca i socijalni partneri, uvijek otvoreni za konstruktivan dijalog sa Vladom i sindikatima, donijeta Odluka o minimalnoj plaći, kao i uvođenje novih opterećenja, nisu rezultat dijaloga niti su donesene na transparentan način. Odluka nije bila na dnevnom redu Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH već je iznenada stavljena pod tačkom razno prve radne sjednice, bez pismenog prijedloga i analize, te usvojena bez prethodnih konsultacija sa socijalnim partnerima, što izaziva ozbiljnu zabrinutosti u socijalni dijalog i formalnu zakonitost ove odluke.
Kao Udruženje poslodavaca, imali smo jasnu namjeru da pomognemo radnicima i podržimo povećanje minimalnih primanja. Naš prijedlog Uredbe o minimalnim primanjima koji smo pismeno dostavili na sjednicu i koji je zaključak Upravnog odbora Udruženja bio je da se utvrdi iznos od 1000 KM minimalnih primanja, od čega bi bilo oporezivo 650 KM, dok bi ostatak bio neoporeziv. Ovaj prijedlog je bio baziran na ranijim stavovima socijalnih partnera da se svi odreknemo dijela interesa u korist neto primanja radnika i na to da radnici dobiju željeni iznos minimalne plaće, dok bi država zadržala stabilnost doprinosa uz blago povećanje prihoda. Nažalost, ovaj prijedlog je odbijen, što nam jasno ukazuje da nije postojala volja za konstruktivnim dijalogom niti za pronalaženje održivog rješenja. Ovaj odbijeni prijedlog ukazuje da je Vlada odlučila da se fokusira isključivo na prihod od doprinosa i budžet, umjesto na realnu podršku radnicima i očuvanje radnih mjesta. Podsjećamo da je minimalna plaća bila najavljena kao treći korak, nakon donošenja Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima!
– Reklama –
Povećanje minimalne plaće od 61,5% rezultirat će povećanjem i ostalih plaća u kompanijama, a što će značiti i značajno veća davanja na doprinose, odnosno punjenje budžeta, a opet na teret podlodavaca. Ovaj skok troškova neće moći da podnese velik broj firmi, što bi moglo rezultirati smanjenjem broja radnih mjesta. Iako se govori, kako neki analitičari navode, o mogućem povećanju budžetskih prihoda od 800 do 900 miliona KM, pitanje je kako će to uticati na realni sektor, koji već sada suočava sa velikim izazovima. U konačnici, jasno je da Vladi nisu u fokusu radnici i povećanje plaća već povećanje budžeta.
Vlada se poziva na uspjehe privrede u Federaciji BiH sa argumentom da je ostvarila profit od pet milijardi KM od kojih jedan dio treba da podijeli sa radnicima, ali zanemaruje činjenicu da privreda FBiH nije jedna kompanija u kojoj je to ravnomjerno raspoređeno, nego privredu čini 26.000 privrednih subjekata od kojih deset posto pravi najmanje 80% tog profita, a da velika većina u kojima je zaposlen najveći broj radnika, nema prostora da iz profita pokrije ovolike troškove, a što bi na kraju moglo rezultirati ogromnim broju otkaza ugovora o radu.
Ova odluka, umjesto da podstakne rast i razvoj, može izazvati kontraproduktivne efekte, uključujući masovne otkaze, smanjenje broja novih radnih mjesta, smanjenje konkurentnosti domaće privrede, nedolazak ionako malog broja stranih investitora, kao i dodatne pritiske na već preopterećenu poslovnu zajednicu. S obzirom na trenutnu situaciju, broj poslodavaca koji razmatraju smanjenje broja zaposlenih ili gašenje poduzeća može se značajno povećati, što bi imalo katastrofalne posljedice za ukupnu ekonomiju.
Udruženje poslodavaca u FBiH nastavlja da se bori za stabilnost privrede, i to svim legalnim i pravnim sredstvima, kako bismo osigurali da ova mjera bude ukinuta. Pozivamo Vladu da preispita svoju odluku i da u što kraćem roku pristupi ukidanju iste s ciljem očuvanja stabilnosti privrede i radnih mjesta.
