Sindikalna organizacija Univerziteta u Zenici (SO UNZE) opet je podijeljena unutar sebe, nakon što je predsjednik sindikata Ajdin Huseinspahić demantirao navode o podršci Vladi Zeničko-dobojskog kantona (ZDK) u vezi izmjena Zakona o visokom obrazovanju. Iako je poslao demantij, Huseinspahić, slučajno ili namjerno, nije se potpisao na isti i ovjerio pečatom ove organizacije.
– Reklama –
U svom demantiju, predsjednik Huseinspahić oštro je negirao tvrdnje da sindikat podržava prijedloge izmjena Zakona o visokom obrazovanju ZDK, ističući da su iznijete neistinite informacije. Huseinspahić je izjavio da nijedna saglasnost u vezi sa zakonodavnim izmjenama nije data tokom sastanka sa predstavnicima Ministarstva obrazovanja ZDK, a sam proces izmjena nije bio transparentan niti inkluzivan.
“Sindikalna organizacija ni u jednom trenutku nije podržala prijedloge izmjena Zakona o visokom obrazovanju ZDK, a predstavnici vlasti su namjerno iznijeli neistine”, poručio je Huseinspahić, naglašavajući da će sindikat uvijek braniti prava svojih članova i akademske zajednice. On je također pozvao nadležne u Ministarstvu obrazovanja ZDK da prestanu širiti dezinformacije i zahtijevao javno izvinjenje.
– Reklama –
Međutim, nakon ovoga, uslijedila je reakcija Mirnesa Durakovića, potpredsjednika sindikata, koji je optužio Huseinspahića za zloupotrebu funkcije i vođenje autoritarnog sindikalnog rukovodstva. Duraković u svom saopštenju tvrdi da Huseinspahić ne uvažava stavove članova sindikata i zastupa uske interese menadžmenta Univerziteta, umjesto da se bori za radnička prava i bolji položaj zaposlenih.
“Sindikalna organizacija Univerziteta u Zenici je, nažalost, izgubila svaki kredibilitet i postala instrument partikularnih interesa rukovodstva Univerziteta”, rekao je Duraković, dodajući da će članovi sindikata razmisliti o kolektivnom istupanju iz organizacije ako se situacija ne promijeni i dodaje:
“Predsjednik Huseinspahić nikada nije stao u zaštitu obespravljenih radnika, posebno onih koji su na udaru rektora i menadžmenta, pa oni svoja prava moraju tražiti tokom dugotrajnih sudskih sporova. Umjesto da se bori za bolji položaj sviju, njegov fokus je na borbu za što više i što bolje plaćene funkcionalne dodatke. Na Univerzitetu se krše ne samo radnička, nego i elementarna ljudska prava, unosi se strah, provodi se neviđeni mobing i diskriminacija u kojoj najbolje profitiraju poslušnici menadžmenta”, ističe Duraković.
Niste po prvi put zaštitili radnička prava, posebno zaposlenih i neakademskog osoblja ne poduzima ništa u pogledu teških radnih uvjeta, sukob interesa na upravljačkim hororima nikada pa ni ovaj status pravog obnavljanja je nagrađen pozicijom clana SU. Pravdno rukovodstvo menadžmenta u svonj radnji morao je tražiti nadimak, posebno onih koji su u dužnoj obavezi u univerzitetu, a nije stigao za zaštititi svoj radni borbu za njegovo elementarno ljudsko pravo, da se bori za bolji položaj sebi i svojoj famoznoj radnoj zaetnosti i studentskoj populaciji. Umjesto da se bori. Na univerzitetu se krše osnovni i kako dugo, više sto su borbe slavne funkcionale nosi dotrajale.”
Univerzitet u Zenici se suočava sa ozbiljnim izazovima, koji se ne ogledaju samo kroz interne sukobe unutar sindikata, već i kroz pad akademskog statusa i smanjenje interesa studenata. Prema podacima Webometrics-a, Univerzitet u Zenici se trenutno nalazi na 5727. mjestu na svjetskoj rang-listi univerziteta, dok je Univerzitet u Sarajevu, na 1439. poziciji.
Sukobi unutar sindikata, nažalost, odražavaju širi problem institucionalnog nesnalaženja, što se jasno vidi u nedostatku koordinacije i organizacijske efikasnosti. Ovakvi problemi ne samo da narušavaju ugled samog univerziteta, već i podrivaju povjerenje među zaposlenima i studentima.
