“Zahtijevamo da se ispoštuju međunarodne konvencije, domaći propisi i dogovorene metodologije rada te da sa izjavama za javnost izlazimo nakon što socijalni partneri usuglase moguća rješenja i prednacrt zakona”
Udruženje je uključeno u Radnu grupu za izradu Zakona o radu i prema zahtjevima rukovodioca ove grupe, odnosno predstavnika Ministarstva za rad i socijalnu politiku FBiH, dogovoreno je da se neće od bilo kojeg socijalnog partnera uključenog u rad na pripremi prednacrta Zakona javnost obavještavati o principima Zakona niti dijelovima teksta dok se ne pripremi odgovarajuća polazna osnova. Sve drugo bile bi grube špekulacije u cilju populizma.
Iz Udruženje poslodavaca u FBiH da prema Direktivi EU o random vremenu, ovo pitanje ostavljeno je državama da samostalno uređuju u skladu sa svojim mogućnostima i interesima, te su različite prakse širom Evrope.
“Bosna i Hercegovina je sigurno po produktivnosti posljednja zemlja koja tako olako treba procjenjivati i donositi ovako složene odluke koje u konačnici povećaju troškova poslovanja, utječu na produktivnosti i stvaraju nerealne obaveze između socijalnih partnera. Podsjećamo također i na konvenciju Međunarodne organizacije rada kojom se zahtjeva osiguranja tripartitne konsultacije, odnosno konsultacije između vlade, poslodavaca i sindikata, prije nego što se donesu zakonodavne promjene koje se odnose na radne uslove, zapošljavanje, radnu zaštitu i druge slične oblasti”, naveli su iz udurženja.
Oni su naglasili da je u vrijeme kada se usklađuje interese vezano za fiskalne i parafiskalne obaveze, povećanje minimalne i drugih plaća radnika te stvaranje boljeg poslovnog ambijenta generalno, nije dobro populističkim izjavama dodatno komplikovati situaciju i zbunjivati javnost.
“Zahtijevamo da se ispoštuju međunarodne konvencije, domaći propisi i dogovorene metodologije rada te da sa izjavama za javnost izlazimo nakon što socijalni partneri usuglase moguća rješenja i prednacrt zakona”, zaključili su.
